律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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商标侵权的法律定义是什么？
商标侵权指故意侵犯他人注册商标权。依据《中华人民共和国商标法》，包括擅自使用、伪造等行为，若不及时处理，将可能导致品牌声誉受损及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商标侵权需处理。具体操作：1. 收集侵权证据，如销售记录、产品图片等；2. 与侵权方协商，要求停止侵权并赔偿；3. 若协商无果，向工商部门投诉或向法院提起诉讼，依据《商标法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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07/01
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家长不给未满18周岁的孩子做饭是否犯法？
家长不给未满18周岁的孩子做饭犯法。依据《婚姻法》等，父母对未成年有抚养义务，不提供饮食侵犯孩子权益，可能导致营养不良等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家长不给做饭犯法。操作：1.首先尝试与家长沟通，明确抚养义务；2.沟通无果，向居委会等求助；3.情况严重，报警或起诉，提供证据，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家长不给孩子做饭，常见处理是沟
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07/01
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公司承担外部人员的差旅费入账方法
公司应承担外部人员差旅费，需合规入账。依据《企业所得税法》，差旅费需真实、合法，否则影响税务合规。不及时处理可能导致税务风险、财务混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理外部人员差旅费，常见方式为报销或计入业务招待费。根据费用性质及用途选择，确保合规性，避免税务问题。
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07/01
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我应该如何处理？这是工伤吗？
您老公的情况可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，工作中死亡应申请工伤认定。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响家庭权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 属工伤。操作如下：1.立即向公司了解是否已申报工伤；2.若未申报，收集老公工作证明、死亡证明等材料；3.在一年内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请；4.跟进认定流程，确保获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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07/01
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购房合同丢失补办流程咨询
购房合同丢失可补办。依据《商品房销售管理办法》，未预售登记可与出卖人协商重签；已登记则可向房管局申请调档。不及时处理可能影响房产交易、权益证明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 购房合同丢失可如此处理：1. 未预售登记，与卖家沟通重签合同；2. 已预售登记，去房管局申请调档，带上身份证、购房证明等材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 购房合同丢失，常见处理为重
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07/01
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煤矿尘肺病退休有补偿吗
煤矿工人患尘肺病退休后通常有补偿。分析：根据我国相关法律法规，煤矿工人因职业原因患上尘肺病等职业病，退休后有权获得相应的工伤补偿或职业病待遇。这包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体补偿标准和程序需依据当地工伤保险条例及职业病防治法执行。提醒：若退休后未获得应有补偿，或补偿标准明显低于法律规定，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 协商阶段：与用人单
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07/01
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老宅基地变林地怎么办
老宅基地变林地，应及时向镇政府或土地管理局举报。根据《土地管理法》，土地用途变更需审批，擅自变更违法。不及时处理，可能导致权益受损，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老宅基地变林地需处理。操作如下：1. 收集证据，如老宅基地证明、林地变化照片等；2. 向镇政府或土地管理局提交举报材料，要求调查处理；3. 根据政府调查结果，采取相应措施，如申请恢复原状或接受处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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07/01
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员工承担意外险费用怎么算
员工承担意外险费用依据保险费率及保额计算。依据《保险法》，费用由险费率*保额得出，不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工意外险费用处理常需明确计算方式并依法执行。可选择观察法、分类法或增减法计算，具体依据公司实际情况及员工风险状况选定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工意外险费用计算需明确。操作如下：1. 确定保额