上交辞职申请书一个月后，领导不签字能否直接

上交辞职申请书一个月后，领导不签字也能离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系，无需领导签字。若领导不签字且不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿金等无法及时获得。
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领导不签字也能离职。操作如下：1.确保已提前一个月书面通知用人单位；2.保留通知证据，如邮件、快递回执等；3.若用人单位拖延，可咨询劳动仲裁机构或律师；4.如用人单位存在《劳动合同法》38条情况，可直接离职并要求补偿。
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处理辞职申请，劳动者可依据《劳动合同法》选择提前一个月书面通知或依据38条立即解除劳动关系。选择时需考虑用人单位是否存在违法情况，以及自身是否愿意承担可能的经济责任。