受工伤期间工资怎么算什么叫停工工资,什么叫工

受工伤期间工资按原待遇或按规定比例计算。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内工资有具体规定,不按规定支付可能影响员工权益,甚至引发法律纠纷。
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工伤工资按规定算。操作:1. 确认停工留薪期;2. 工资按原待遇或按规定比例(高于300%按300%,低于60%按60%)支付;3. 评定伤残等级后享伤残待遇。
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工伤期间工资问题,常见处理方式是按停工留薪期规定支付。具体选择需根据员工工资与统筹地区平均工资的对比情况,依法确定支付标准。
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