施工现场受伤康复后工资如何发放

施工现场受伤康复后工资按月支付。法律依据明确,《工伤保险条例》规定,工伤康复期间原工资福利待遇不变。单位需按时支付,否则违反法规。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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康复后工资如何发?按工伤前平均工资按月发。停工留薪期原待遇不变,最长12月,特殊可延长。
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处理工伤康复工资问题,常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》,确保权益不受损。
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