节假日不给非合同制员工三倍工资违法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时处理，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非合同制员工节假日无三倍工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日无三倍工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，收集证据，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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