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这80天奖励假的工资是正常工资4500元还是基本工资2500元?

吴亮律师2025-07-17台州黄岩法律咨询

奖励假80天的工资应按实发工资八成发。依据《劳动法》,产假期间工资奖金应全额享受,扣发违法。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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产假工资按八成发。操作如下:1.查阅劳动合同确认工资条款;2.与公司人事沟通,要求按法规发放;3.若遭拒绝,收集证据,申请劳动仲裁;4.必要时,提起诉讼维护权益。
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产假工资问题,常见处理是查阅劳动合同并与公司协商。如协商无果,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式。

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