本市工厂搬迁员工是否有赔偿

工厂搬迁员工可能有赔偿，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若工厂搬迁导致劳动合同无法履行且未协商一致，员工可要求经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁员工有赔偿吗？视情况而定。1. 若搬迁距离近，对员工影响小，可不补偿，继续履行合同。2. 若搬迁距离远或影响大，需与员工协商。协商一致可继续履行；协商不一致，应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按实际情况计算。
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工厂搬迁员工赔偿问题，常见处理方式为协商或解除合同。若搬迁影响小，可协商继续合同；若影响大，应协商解除并支付补偿金。选择时需考虑员工权益及企业实际情况。