公司把员工调到另一个单位怎么办？

公司随意调岗，员工可拒绝并申请维权。依据《劳动合同法》，劳动合同具有法律约束力，公司随意调岗违反合同，员工有权拒绝并申请劳动监察部门维权。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资降低、职业发展受阻等。
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公司调岗怎么办？1.查看劳动合同，明确岗位约定；2.若调岗合理，接受并适应新岗位；3.若不合理，与公司沟通协商，表达个人意愿；4.协商无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；5.保留证据，如调岗通知、劳动合同等，以备不时之需。
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对公司调岗，员工可拒绝、协商或申请维权。若调岗合理，可接受；若不合理，应先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门申请维权，选择处理方式需根据具体情况和自身权益考量。