生育津贴低于工资，用人单位需补足。依据《劳动法》等相关规定，生育津贴若低于工资标准，单位有责任补足差额，否则将损害女职工合法权益，影响职工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴低于工资，常见处理方式是要求单位补足。若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。选择时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生育津贴低要补足。操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定补足；2. 若沟通无果，准备证据，如工资单、生育津贴发放记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位补足差额。
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