领失业金去别的公司可以吗

可以，领失业金期间可以去其他公司工作，但需注意相关法律规定。根据《社会保险法》，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。若继续领取，则构成欺诈，需承担法律责任。若新工作导致收入大幅提升或超过一定标准，可能也会影响失业金的领取资格。若被相关部门发现违规领取，将面临处罚，表明问题已较严重。
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从法律角度，针对不同情况，领失业金期间去其他公司工作的处理方式具体操作如下：1. 若已确定新工作，应立即向当地社保部门申报停止领取失业保险金，并办理相关手续。2. 若对新工作是否影响失业金领取资格有疑问，可携带新工作合同或收入证明等材料，前往社保部门咨询，获取明确答复。3. 若因疏忽或误解继续领取失业金，一旦收到社保部门的调查通知，应如实说明情况，及时退回多领的失业金，并接受相应处理。若涉及欺诈行为，应积极配合调查，承担法律责任。在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保合规操作。
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从法律角度，处理领失业金期间去其他公司工作的问题，常见方式有：主动申报停止领取、咨询社保部门确认资格、以及应对可能的违规调查。选择时，若已确定新工作，应主动申报停止领取失业金，避免不必要的麻烦；若对新工作是否影响失业金领取有疑问，可先咨询社保部门；若不慎违规，应积极配合调查，及时纠正错误。