酒吧招未成年上班违法，可能面临处罚。依据《未成年人保护法》，任何组织不得招用未满16周岁的未成年人。违法招用将影响未成年人身心健康，严重者可致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是举报或诉讼。发现酒吧招用未成年人，应及时向劳动监察部门举报或提起民事诉讼，要求确认劳动合同无效并追责。选择方式需视具体情况和证据而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒吧招未成年违法。处理方式：1. 收集证据，如招聘广告、工作照片等；2. 向当地劳动监察大队举报，要求调查处理；3. 如造成损害，可提起民事诉讼，要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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