单位让员工回家待岗合法性原则
台州黄岩法律咨询
2025-03-26
单位让员工回家待岗需合法。依据《劳动法》，停工停产状态下待岗合法，应发工资；正常经营状态下待岗违法，劳动者可要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工待岗需合法。操作如下：停工停产时，通知员工待岗并支付生活费；正常经营时，不得强行待岗，应与员工协商或提供岗位。违法待岗将面临法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工待岗，应分情况对待。停工停产时，合法安排待岗并支付工资；正常经营时，不得随意待岗，否则需补偿。选择处理方式需依据单位实际经营状况。
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