农民工老板不给工资怎么处理

农民工老板不给工资，可以依法通过法律援助途径讨要工资。农民工老板不给工资，可以依法申请法律援助来追讨工资。如果存在以下情况，则适用不同的处理方式：1. 如果农民工经济困难且符合法律援助条件：可向当地法律援助机构申请免费法律服务，由律师代理追讨工资。2. 如果存在劳动合同或劳动关系证明：可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。3. 如果没有签订劳动合同：可通过工友证言、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系，依法维权。4. 如果用人单位已经注销或老板跑路：可尝试通过法院诉讼途径追偿，并申请财产保全或执行措施。
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根据《法律援助条例》第十条，农民工可以依法申请法律援助来讨要工资。根据《法律援助条例》第十条的规定，农民工在因追索劳动报酬而需要法律代理时，若因经济困难无法自行聘请律师，可以向法律援助机构申请法律援助。结合农民工工资被拖欠的实际情况，若其经济状况确实困难，且能提供工资欠条、劳动合同等初步证据证明存在劳动关系和工资拖欠事实，则有权获得法律援助，由专业律师协助其向劳动监察部门投诉或提起仲裁。该条规定明确将“请求支付劳动报酬”纳入法律援助范围，体现了国家对弱势群体权益保护的重视。因此，农民工在遇到工资拖欠问题时，完全可以通过法律援助渠道获得专业法律支持。
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农民工老板不给工资，建议采取以下实用的行动方案进行维权。1. 收集并保存证据：包括劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作证、与老板沟通的聊天记录等，这些是证明劳动关系和工资拖欠事实的关键材料。2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据材料到用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，由其介入调查并督促企业支付工资。3. 申请法律援助：如经济困难，可凭相关证明材料向法律援助中心申请免费法律服务，由律师协助处理工资纠纷。4. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉无效，可在仲裁时效内向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可向法院提起诉讼。选择具体方案时，应综合考虑证据充分性、时效性以及自身经济状况。建议在专业律师指导下选择最合适的维权路径。如您目前正面临工资拖欠问题，建议尽快与我们专业律师联系，获取一对一法律支持。
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农民工老板不给工资，可能面临以下法律风险点。1. 诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效为一年，自知道或应当知道自己权利被侵害之日起计算。例如，若工资拖欠已超过一年未维权，可能丧失仲裁胜诉权。2. 证据不足风险：如农民工未签订劳动合同、无工资条或银行流水记录，用人单位否认雇佣关系，可能导致维权困难。例如，某工地未签合同，工人仅凭口头承诺维权失败。3. 用人单位跑路风险：若老板拖欠工资后失联或公司注销，即使仲裁胜诉，也可能因无法执行而拿不到钱。例如，某建筑公司拖欠工资后突然注销，工人难以追偿。上述风险都可能直接影响农民工最终能否顺利拿到工资，建议尽早采取法律行动并保存证据。