干满三个月辞职，还是短期工？

工资按“月工资÷21.75×实际出勤天数”支付，与长短期工无关。依据《劳动法》等相关规定，工资计算不区分长短期工，均按上述标准支付。若不及时准确支付，可能影响员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职工资按实际出勤天数计算，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职工资按出勤算。具体操作：1.与用人单位确认出勤天数及月工资标准；2.按“月工资÷21.75×实际出勤天数”计算应得工资；3.如用人单位拒绝支付，先尝试协商；4.协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。