公司分配了不合理的销售任务,是否合理?

不合理。依据《劳动合同法》,公司罚款损害劳动者权益,可申请劳动仲裁或投诉。《劳动合同法》规定,罚款非合法手段,可能导致劳动者解除合同并索赔。
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常见处理方式为投诉或仲裁。选择时,若希望快速解决且保持工作关系,可先与公司沟通;若无果或权益受损严重,应向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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不合理。处理方式:1.与公司沟通,表达不合理之处,寻求调整;2.若沟通无果,收集证据,如任务分配记录、罚款通知等;3.向劳动局投诉,提交证据;4.或直接申请劳动仲裁,维护自身权益。
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