工资怎么算?

离职后工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资,未及时支付可能面临法律责任。固定发放日期结算离职前工资,避免纠纷。
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离职工资常见处理方式为按出勤天数结算,并在固定发放日支付。若遇拖欠,可选择劳动仲裁或诉讼维权。根据具体情况,选择合适方式保障自身权益。
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离职工资按出勤算。操作:1.与公司确认出勤天数;2.等待固定发放日支付;3.如未按时支付,先协商;4.协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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