现在他要求我赔偿，该如何应对？
台州黄岩法律咨询
2025-03-28
您需确认辞职原因是否符合赔偿条件。依据《劳动合同法》，若用人单位无过错，您突然离职或需赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、调解、仲裁等。建议先与老板协商，无法达成一致时可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先协商。具体操作：1.与老板沟通，说明辞职原因及未上班情况；2.协商赔偿事宜，尽量达成一致。若协商无果，可申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明自身情况。
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