公司在合同期限内辞退我，我能否得到赔偿？

您在公司合同期内被辞退，若绩效未达标非合法辞退理由，则有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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针对公司辞退，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。选择处理方式时，建议先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；若调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
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被辞退可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3.协商不成，向劳动部门投诉或申请调解；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。