签劳务合同六个月不去干活有工资吗

签劳务合同后未去工作，一般无工资。但如单位有过错，可能需支付赔偿。《劳动合同法》规定，不签劳动合同或拖欠工资均违法，单位需承担相应责任，严重时可能影响单位信誉及面临法律制裁。
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无工资。处理方式：1. 与单位沟通，解释未工作原因，询问工资事宜；2. 若单位拒绝支付，收集证据，如工资条、打卡记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资或赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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针对此问题，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与单位沟通，了解未去工作原因及工资情况。若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，选择时需考虑证据充分性及成本效益。