因公司账户冻结，工资发放受阻该如何应对？

公司账户冻结不影响工资发放，需注明欠薪时长。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，账户冻结非拒付理由。长期不处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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应对公司账户冻结导致工资受阻，常见处理方式有：注明欠薪情况、劳动监察举报、劳动仲裁申请及法院起诉。选择时应考虑效率与成本，优先尝试举报与仲裁，不满意再诉诸法律。
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账户冻结工资受阻，应对如下：1.立即与财务沟通，明确欠薪情况，并书面记录备查。2.向劳动监察大队举报，请求介入调解，快速解决工资问题。3.若举报无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，寻求法律判决。