合同到期辞退员工，公司要支付赔偿金吗？

合同到期辞退员工，公司或需支付赔偿金。若公司违法辞退，需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付相应赔偿金，未依法赔偿可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期辞退赔偿视情况而定。若公司违法辞退，需赔偿；若无过错性辞退或不续约，应支付经济补偿。具体操作：1.确认辞退性质，是否属于违法辞退；2.如是，则按工作年限计算赔偿金；3.如非，则协商或按法律规定支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期辞退员工，常见处理方式为协商或诉讼。公司可选择与劳动者协商赔偿，或面临劳动者提起的劳动仲裁乃至诉讼。依据情况不同，选择最适宜的处理方式，以避免不必要的法律风险和成本。