某某有正式编制吗

烟草公司正式工属编制工。依据《劳动合同法》,正式工需签订劳动合同,有编制保障。无编制则非正式工,可能面临权益无保障风险。
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处理烟草公司编制问题,常见方式为咨询烟草公司人事或查阅劳动合同。若合同明确编制,则为正式工;若无,则需进一步确认身份。
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烟草公司正式工有编制。处理方式:1. 查阅劳动合同,确认是否有编制条款;2. 咨询公司人事部门,了解用工性质;3. 如无编制,考虑转为正式工或寻求法律途径保障权益。
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