工作五天后离职，公司要求支付整月社保合理吗

不合理。公司无权要求离职员工支付整月社保。《社会保险法》规定，社保应按月缴纳，员工离职后公司应停缴。若强制要求，可能侵犯员工权益，造成经济损失。
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不合理。应对方式：1.与公司沟通，说明只应承担在职期间的社保费用；2.若公司坚持，可收集证据，如劳动合同、离职证明等；3.向人社部门投诉或申请仲裁，要求公司按规定处理社保事宜；4.如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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可与公司协商或提请仲裁。若协商无果，建议向人社部门投诉或提起劳动争议仲裁，以维护自身合法权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。