76年生的女性灵活就业者2020年缴费起，按新规多

76年生女性灵活就业者按新规，退休年龄需视具体情况。分析：根据我国现行政策，女性灵活就业者的退休年龄并非固定不变，而是与参保时间、缴费情况等因素相关。特别是近年来，随着延迟退休政策的逐步推进，退休年龄可能会有所调整。因此，无法直接给出具体的退休年龄。提醒：若您发现自身已达到或接近可能的退休年龄，但相关机构未给出明确指示，或您的退休权益受到侵害，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.查询政策文件：登录国家人社部官方网站或地方人社局网站，查询最新的女性灵活就业者退休年龄政策文件，了解具体的规定和要求。2.咨询社保机构：前往当地社保机构，携带个人身份证、社保卡等相关证件，咨询具体的退休手续和流程，包括退休年龄、所需材料、办理时间等。3.特殊情况处理：若您属于特殊工种或因病致残等情况，可能符合提前退休的条件。此时，应提供相关的证明材料，并按照社保机构的要求办理提前退休手续。同时，注意保留好相关证据，以备不时之需。4.权益维护：在办理退休过程中，若遇到任何权益受损的情况，如退休年龄被错误认定、退休金发放不及时等，应及时向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业者退休年龄问题的方式主要有两种：一是查询相关政策文件，了解最新的退休年龄规定；二是咨询当地社保机构或劳动部门，获取具体的退休手续和流程。选择建议：建议首先查询相关政策文件，确保信息的准确性和权威性。若仍有疑问或需要更具体的指导，可咨询当地社保机构或劳动部门，以获得更个性化的服务。