酒吧工作签合同并拿进场费，是否具备法律效力

酒吧工作签合同并拿进场费，合同若依法签订则有效。依据《合同法》，依法成立的合同具法律约束力，需履行义务，不得擅自变更或解除，受法律保护。不及时处理合同纠纷，可能影响双方权益，造成经济损失或法律纠纷。
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酒吧合同问题需处理。具体操作：1.协商，双方友好沟通，寻求共识；2.调解，请第三方介入，促成和解；3.仲裁，按合同仲裁条款申请，快速解决；4.诉讼，若协商、调解、仲裁无果，向法院起诉，维护权益。
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处理酒吧合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试协商或调解，若无法达成一致，可根据合同约定选择仲裁或向法院提起诉讼。