干了十几年辞职有工资吗

辞职后应有工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动应获报酬,辞职不影响工资结算。不及时处理可能导致合法权益受损,如工资被拖欠。
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辞职要工资常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试协商,无果后依次选择举报、仲裁,最后考虑起诉,根据具体情况选择最合适的方式。
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辞职后有工资。操作如下:1. 与用人单位协商,明确工资结算事宜;2. 协商不成,向劳动监察大队举报,要求介入处理;3. 举报无果,申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 仲裁不成功,收集证据,向法院提起诉讼。

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