实习生服务岗位法定节假日工资计算方法是什么

实习生法定节假日工资按日常或加班标准计算。依据《劳动法》,法定节假日加班按三倍工资计算加班费,未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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实习生节假日工资处理方式有按日常工资、三倍或双倍加班费计算。选择方式需根据实习生是否加班及加班时间确定,确保合法合规。
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实习生节假日工资需分情况。正常休假按日常工资;法定节假日加班,按三倍工资计加班费;其他休息日加班且无补休,按双倍工资计。

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