单位在2002至2008年期间未缴纳社保，有哪些解决办

单位未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理需核定应缴费用。长期不缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位未缴社保，应这样处理：1.与公司协商，要求补缴社保；2.协商不成，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.若监察部门协商无果，准备材料向社保中心申请劳动仲裁；4.仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位未缴纳社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。