被单位辞退，能否要求赔偿？

退休后工作被辞退，通常无需补偿。依据《劳动合同法》等，退休后工作属劳务关系，非劳动关系，无约定则无补偿。不及时处理可能导致双方纠纷持续，影响个人权益。
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退休后辞退无补偿。操作：1.检查合同，看有无补偿条款；2.与单位沟通，尝试协商；3.若协商不成，收集证据，如合同、工作记录等；4.咨询律师，准备诉讼材料，必要时提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后处理方式有协商、诉讼等。应先与单位协商，看是否有补偿约定；若无果，可考虑通过法律途径维权，根据劳务合同或相关法律法规提起诉讼。