员工在公司超过十年被解雇，有哪些赔偿措施？

员工在公司超过十年被解雇，有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理员工被解雇的赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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员工被解雇超十年，赔偿处理如下：1.协商：与公司直接沟通，争取合理赔偿。2.调解：请第三方介入调解，寻求双方满意方案。3.仲裁：向劳动仲裁委申请，依据《劳动合同法》裁决。4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。