我在某某资企业工作十五年了。由于换了总经理

您被劝退可依法要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司劝退若符合规定需支付经济补偿，按工作年限计算。若违法辞退，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对劝退，您可选择协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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被劝退应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。