劳务合同第一年签了第二年没签，辞退我应得什
台州黄岩法律咨询
2025-05-04
未续签劳务合同被辞退，您有权要求补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付经济赔偿金及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同被辞退应维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付赔偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼，以确保权益得到保障。
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