律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
07/04
25
员工退休后，以前的工作职责还算数吗？
员工退休后，以前的工作职责不再算数。根据法律分析，员工退休后，虽工龄存在，但离职后原单位的连续工龄及职责终止。《劳动合同法》等规定，退休后劳动关系解除，工作职责随之消失。不及时明确职责变更，可能导致管理混乱或法律责任不清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休后职责终止。具体操作：1.退休前，与员工明确退休时间，安排工作交接，确保职责无缝衔接；2.退休后，如需员工继续提供服务，应签订新的顾问或兼职协议，明确职责范围；3.如不需
-
07/04
25
工伤员工主动离职有赔偿吗
工伤员工主动离职有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤后可主动离职并获取一次性工伤医疗及伤残就业补助金。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤员工主动离职，常见处理是申请一次性补助金。根据工伤等级和当地规定，选择向工伤保险基金申请医疗补助金，同时向公司申请伤残就业补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤离职有赔
-
07/04
25
生地补考成绩计入中考总分吗
生地补考成绩通常不计入中考总分，具体依当地政策而定。分析：中考成绩的计算通常遵循当地教育部门的规定。一般来说，生地（生物和地理）的补考成绩是用于确认学生是否达到学科合格标准，而不是作为中考总分的组成部分。中考总分一般由语文、数学、英语等核心科目的成绩构成。然而，不同地区的具体政策可能有所不同，因此需参考当地教育部门或学校的具体规定。提醒：若学校或教育部门对补考成绩有特别规定，且该规定影响你的中考总分，应及时向学校或教育部门咨询并核实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
-
07/04
25
某某出了账单日当天还吗
安逸花账单日当天还款一般可视为按时还款。分析：从法律角度看，借款合同中通常会明确还款日期及还款方式。若安逸花的服务协议或借款合同中约定账单日当天还款有效，则用户在此日还款即符合合同约定。然而，具体还款时间（如是否必须在账单日24点前）可能因平台规则而异，需仔细阅读相关条款。提醒：若因系统延迟、银行处理时间等原因导致逾期，且逾期时间较长或产生额外费用，表明问题已较为严重，应及时联系平台客服并寻求专业法律意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
-
07/04
25
新房出现钢筋外露怎么申请赔偿？
新房钢筋外露可申请开发商赔偿。依据《建筑法》等，房屋质量问题开发商需负责。不及时处理可能导致安全隐患，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 新房钢筋外露需赔偿。操作：1.收集证据，如照片、视频等；2.与开发商协商，要求维修或赔偿；3.协商不成，咨询律师，准备起诉材料；4.提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与开发商协商或诉
-
07/04
25
现在他想要回，是否要给他？
不需要全数退还。依据《中华人民共和国民法典》，女方流产男方应给予适当补偿，且若名誉受损也应获偿。不及时处理可能导致权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商和诉讼两种。建议先尝试与男方协商，达成双方都能接受的协议；若协商无果，可通过法律途径诉讼解决，依据法律规定来判定是否需要退还及退还金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可不退还。
-
07/04
25
非合同制员工在节假日服务行业工作时没有三倍工资是否违法？
节假日不给非合同制员工三倍工资违法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时处理，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非合同制员工节假日无三倍工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 节假日
-
07/04
25
订婚同居未结婚彩礼怎么退
订婚同居未结婚，彩礼应退还。依据《婚姻法》司法解释，未办结婚登记或未共同生活等情形，法院支持退还彩礼。不及时处理可能导致财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 订婚同居未结婚彩礼退还，常见处理方式为协商或诉讼。双方可先尝试友好协商；协商不成时，可向法院提起诉讼，根据法律规定请求返还彩礼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 订婚未结婚彩礼需退。操作如
-
07/04
25
能否通过警察局的熟人查询他人信用卡借款情况？
不能通过警察局的熟人查询他人信用卡借款情况。分析：根据我国法律规定，个人信用信息属于隐私范畴，受法律保护，未经本人授权，任何机构或个人都不得非法获取或泄露。警察局的熟人若擅自查询他人信用信息，将构成违法行为，可能面临法律责任。提醒：若发现有人未经授权查询你的信用信息，或有人以此为由索要钱财，表明问题已较严重，应及时报警并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.合法查询：如需查询他人信用信息，应向有管
-
07/04
25
过年时寒假工的三倍工资政策是怎样的？
过年时寒假工在法定休假日工作至少有三倍工资。根据《劳动法》规定，法定休假日工作应支付不低于工资的300%的工资报酬。若未按规定支付，可能面临法律处罚，且损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 寒假工过年工资处理：1.查看劳动合同：首先检查合同中是否有关于过年期间工资的具体规定。2.咨询用人单位：若合同不明确，向用人单位人事部门或相关负责人咨询，了解具体工资政策。3.申请劳动仲裁：若用人单位未按规定支付工资，可