但我已发出被迫离职通知，怎么回应？
台州黄岩法律咨询
2025-03-20
被指控泄露信息，应先冷静应对。依据《劳动合同法》，若公司存在强迫辞职行为，你可投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对指控，常见处理方式为投诉、仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性，先尝试内部沟通解决，无果则向劳动监察委员会投诉，必要时申请仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫冷静回应指控。操作：1.收集证据，证明未泄露信息；2.若公司强迫离职，依据《劳动合同法》投诉或仲裁；3.保持沟通，尝试协商解决；4.如协商不成，准备法律途径维权。
下一篇：暂无 了