如果辞职不提前说是怎么处理

辞职应提前30天书面通知单位，否则可能影响工资支付。依据《劳动合同法》，未提前通知单位辞职，单位可能以自动离职为由不支付工资。严重影响个人权益，建议及时书面通知并保留证据。
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辞职需提前通知。操作如下：1. 立即补交书面辞职信给领导签字，并保留副本；2. 如领导不批，录音留证；3. 若仍无法解决，通过邮局特快专递发送辞职信，并保留邮寄凭证。30天后要求办理离职并结清工资，如遇拒绝，投诉至劳动仲裁机构。
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辞职不提前说的常见处理方式是保留证据并投诉。若已辞职但未提前通知，应收集辞职信、录音等证据。若单位不支付工资，可选择向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉，以维护自身权益。