养老金缴纳，这样分配合理吗？

分配不完全合理，单位应负担20%。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，单位应承担更高比例，若单位未按规定缴纳，将影响员工退休后的养老金待遇，严重时可能导致员工养老保障不足。
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常见处理方式为与单位沟通调整缴纳比例。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择方式时需考虑效率与效果，沟通无果后再采取法律手段。
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缴纳比例不合理。操作如下：1.首先与单位人力资源部门沟通，了解原因并要求调整；2.若沟通无果，收集缴纳记录等证据；3.向当地劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维护权益。