合同未到期公司解约,协商时需注意合法性与赔偿。依据《劳动合同法》,解约需双方同意或依法进行,否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致纠纷升级,影响公司声誉及经济补偿。
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1. 协商:明确解约原因、赔偿方案,签订解约协议。
2. 仲裁:若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 诉讼:仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求合理赔偿。
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