职高必须进厂吗

职高学生并非必须进厂实习，具体依学校规定及专业需求而定。分析：从法律角度看，职业教育虽强调实践技能培养，但并未规定学生必须进入工厂实习。实习单位的选择应基于教学需要与专业特点，同时需确保学生权益不受侵害。若学校强制学生进厂实习，可能涉及违规操作。提醒：若学校以不实习就不予毕业等要挟，或实习环境恶劣、权益受损，表明问题已较严重，应及时向教育部门或法律专业人士求助。
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具体操作：1. 与学校沟通时，明确表达自身疑虑及需求，要求学校提供实习安排的具体依据及目的。2. 向教育部门反映时，准备详细材料，包括学校实习安排的通知、学生反馈等，以便教育部门全面了解情况。3. 寻求法律援助时，咨询专业律师，了解相关法律法规及学生权益保护途径。律师可根据具体情况，提供法律建议或协助提起诉讼，以维护学生合法权益。同时，学生应保留好相关证据，如实习合同、工资单、工作记录等，以备不时之需。以上内容仅供参考，具体操作还需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：法律角度下，职高学生实习问题常见的处理方式包括与学校沟通、向教育部门反映、寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解实习安排的具体原因及依据；若沟通无果，可向教育部门反映情况，寻求官方介入；必要时，可咨询律师，了解自身权益并寻求法律援助。