员工休假通常不需执行上下班打卡制度。依据《劳动法》相关规定，休假是员工合法权益，休假期间不打卡不违反合同。若强制要求，可能侵犯员工休息权，导致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假不打卡。具体操作：1.确认公司休假政策，是否要求休假打卡；2.若政策不明，咨询人力资源部门；3.休假前与上级沟通，确保不打卡无碍；4.如遇强制打卡，可提出异议并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休假不打卡，出外勤可免打卡。处理方式需视公司规定与劳动合同而定，通常休假无需打卡，出外勤则看公司具体政策。建议查阅公司规章制度，明确打卡要求。
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