未签劳动合同超两年，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同超两年，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据仲裁或判决结果，要求用人单位履行赔偿义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同超两年，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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