上班猝死公司承担什么责任

员工猝死公司责任需视情况。若属工伤，如工作时间突发疾病死亡，公司需承担工伤保险责任。《工伤保险条例》规定，工伤可领丧葬补助金等。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式依情况定。若属工伤，则申请工伤认定并领取相关补助金；若非工伤，公司无责任，但可协商人道主义补偿。选择时需根据员工死亡具体情况和法律规定来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
猝死责任看情况。操作如下：1. 属工伤：立即申请工伤认定，准备材料如劳动合同、医疗证明等，提交给社保部门，领取丧葬补助金等；2. 不属工伤：公司无责任，但可与家属协商，提供一定人道主义帮助，如慰问金等，以体现公司关怀。