无证电工在带电作业时受伤，公司能否拒绝其停
台州黄岩法律咨询
2025-04-01
公司不能拒绝无证电工停工留薪请求。依据《工伤保险条例》，员工工伤应享受停工留薪待遇，无证不影响此权益。若拒绝，可能面临法律纠纷及赔偿。严重后果：公司可能需支付高额赔偿金，损害企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付停工留薪工资或协商补偿。选择时，应考虑员工伤情、公司规定及法律法规，确保合法合规，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付停工留薪。具体操作：1.确认员工伤情，及时送医治疗；2.按照《工伤保险条例》，支付停工留薪期工资；3.若员工无证，可后续处理违规问题，但不影响停工留薪权益；4.与员工沟通，协商解决方案，避免纠纷。
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