用人单位劳动合同不规范怎么办
台州黄岩法律咨询
2025-04-11
不规范的劳动合同如果没有违反法律、法规的强制性规定等无效的情形,且是单位与劳动者协商一致依法签订的,合法。如果符合法定的无效的情形的,则是不合法的。
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