15年工龄的员工年休假是多少天?

15年工龄员工年休假为10天。依据《职工带薪年休假条例》,已满10年不满20年的员工,应休10天年假。未休年假且未获补偿,可能损害员工权益,影响工作积极性。
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15年工龄员工年休假问题,常见处理是查阅公司规定或协商确定。若公司规定与法规冲突,应优先遵循《职工带薪年休假条例》,确保员工权益。
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15年工龄年假10天。操作:1.查看公司年假政策;2.如政策合规,按政策执行;3.如政策不合规,与HR沟通调整;4.沟通无果,可申请劳动仲裁。
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