可以补交社保，但需视具体情况而定。依据相关法律法规，如单位未交社保，可要求其补缴，但医疗保险中断3个月后不能计算连续年限。《社会保险法》规定，单位有义务为员工缴纳社保，未履行将承担法律责任。不及时补缴可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可补交社保，操作视情况。1. 养老保险：单位未交，可要求补缴，并承担滞纳金。2. 医疗保险：视地区规定，可能需要或不需要补缴，中断3月后影响连续年限。3. 失业保险：必须由单位补缴，个人无法操作。4. 工伤保险：无法补交，未缴纳期间发生工伤，费用由单位承担。5. 生育险：可要求单位补交，确保个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补交社保方式多样，需根据保险类型和地区规定选择。对于养老保险和失业保险，通常由单位补缴；医疗保险视地区规定而定，可能需单位或个人补缴；工伤保险无法补交，由单位承担未缴纳期间的费用；生育险可要求单位补交。选择时需考虑地区差异和保险类型。
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