过去计划生育违规的公职人员，是否还会受到影响？

过去计划生育违规的公职人员，如今仍可能受影响。分析：根据相关法律法规，计划生育政策在过去是严格执行的，对于违反计划生育政策的公职人员，可能会受到行政处分或纪律处分。虽然时间已经过去，但这些处分记录可能仍保存在个人档案中，对个人的职业发展、晋升等可能产生一定影响。特别是在涉及提拔、评优等情况时，过往的违规记录可能会被重新审视。提醒：若因计划生育违规记录影响到个人职业发展，且该记录与当前情况存在明显不符或存在误判，应及时寻求专业人士的帮助，进行申诉或澄清。
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具体操作：1）若违规记录确实存在且对个人影响较小，可保留该记录在个人档案中，但在涉及提拔、评优等情况时，需主动说明情况，避免产生不必要的误解。2）若违规记录对个人影响较大，且认为存在误判或明显不符的情况，应积极收集相关证据材料，向所在单位或上级主管部门提出申诉请求，要求重新审查违规记录并进行澄清。3）在申诉过程中，应保持冷静、理性，避免情绪化表达。同时，可寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保申诉过程的合法性和有效性。若申诉成功，相关部门应及时更正违规记录，并消除对个人产生的负面影响。
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处理方式：从法律角度来看，对于过去计划生育违规的公职人员，常见的处理方式包括：1）保留处分记录，作为个人档案的一部分；2）在涉及提拔、评优等情况时，对过往违规记录进行审查；3）对于存在误判或明显不符的违规记录，提供申诉渠道进行澄清。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据个人实际情况和违规记录的具体内容来决定。若违规记录确实存在且对个人影响较小，可选择保留记录；若违规记录存在误判或对个人影响较大，应积极寻求申诉渠道进行澄清。