有赔偿。根据《劳动合同法》，公司项目停止导致员工被迫离职，属于违法辞退，应支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有赔偿，需支付。依据《劳动合同法》，项目停止若致员工被迫离职，公司需支付经济补偿。金额根据工作年限定，每满一年付一月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有赔偿，根据《劳动合同法》，公司项目停止被迫离职，应支付经济补偿。分析说明：公司项目停止导致员工被迫离职，符合《劳动合同法》中规定的违法辞退情形，公司或用人单位应支付经济补偿金。工作满一年支付一个月工资标准，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。答复字数：118字答复：有赔偿。根据《劳动合同法》，公司项目停止被迫离职属违法辞退，应支付经济补偿。赔偿标准按工作年限计算，满一年支付一个月工资。
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