未签劳动合同上班30个月，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资，但赔偿期限限十一个月内。不及时处理，员工将损失应有的赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 尝试与公司协商，要求支付双倍工资；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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